《政府工作报告》提出，要加快制造强国建设，全面开展质量提升行动，推进与国际先进水平对标达标，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。“建设制造强国，离不开高技能人才队伍的培养，作为来自生产一线的代表，我觉得应该要为技能人才呼吁、发声。”全国人大代表、湖南华南光电(集团 )公司产品研发中心科试班主管谭祖安说道。

　　记者初见谭祖安时，觉得这位躬耕于生产一线30多年的工 人特别腼腆、内向，但一谈起工作却又滔滔不绝、头头是道。他建议，国家要进一步加大技能人才奖励 、激励力度，加强对技能人才的培养，转变全社会轻技能人才的落后观念。

　　全国人大代表、湖南华南光电(集团 )公司产品研发中心科试班主管谭祖安

　　谭祖安籍贯衡阳，不到1岁时就随家人来常德。1987年，谭祖安技校毕业后，进入常德华南光电集团工作，成为一名普通装备工人。30年来，谭祖安凭着一股钻劲、韧劲，成长为中国兵器装备集团公司的明星技能大师，“全国劳动模范”、“中央企业技术能手”、“常德市首届高技能型名师专家”、“ 常德首届十大金牌工人”等荣誉，是对他努力最直接的回报。正是自己在这个行业磨砺多年，他在技能人才培养和成长方面的感触颇多。他说，现在很多企业存在招工难、留人才难现象，这归根结底还是因为待遇问题。

　　谭祖安发现，“重学历、轻技能”的现象在现阶段的经济社会发展中仍然存在。技能性人才往往社会地位不高、收入偏低、工作环境恶劣，造成许多年青人不愿意选择这个行业。因此，技能人才的培养跟不上企业发展需求。以他所在的公司为例，在近1000多名一线职工中，35岁以下的高级技师几乎为零 。为此，谭祖安建议：要进一步加大对技能人才的奖励、激励力度，通过“授牌子、奖票子、给位子”等综合举措，提升技能人才的收入待遇，激发他们的主观能动性，打造更多的技能明星。同时，要进一步加大宣传引导力度，改变“重学历、轻技能”的落后观念，在全社会起到引领和标杆作用，掀起学技能、爱技能、追技能的热潮，让年青人不热衷于追娱乐明星，而热衷于追技能明星。

　　谭祖安认为，各级政府要进一步完善技能人才的教育、培训通道，为其搭建成长“立交桥”，鼓励符合条件的专业人员向技能人才转型，成长为复合型高技能人才。要加强对中小企业技能人才的管理，相关职能部门要建立技能人才管理档案，搜集技能人才构成、人员等方面资料，然后再为企业提供技术和资金等方面支持，减少中小企业用工的后顾之忧。

　　谭祖安感慨，只有让更多的“技能人才”有职业荣誉感、爱岗敬业，只有让全社会涌现并造就更多技能明星，才能培养造就出更多的“大国工匠”，我国才能真正建成制造业强国。