武陵区全方位打造高素质教师队伍

　　“四级”培训 招贤纳才 轮岗交流

　　8月20日至29日，武陵区教育系统先后组织全区小学校长、中青后备干部、骨干教师和新教师集中培训，邀请全国教育界知名专家学者授课，全面提高教师适应新常态下教育新特征、新理念、新要求、新方式的能力。

　　百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。近年来，武陵区始终坚持将打造一支高素质的教师队伍作为“办人民满意教育”的突破口，已经逐步形成了教师常规培训、外出培训和国内行业专家进校园培训的成熟模式，而且每年财政都拨付教师培训专项经费，仅2017年经费就高达158万元。此外，每所学校还根据自身的情况预留本校培训专用基金，最低比例为学校公用经费的8%。

　　在提升现有教师队伍素质水平的同时，武陵区还不断引进高素质的“新鲜血液”，加大高素质人才的“纳贤”力度，面向全省选调骨干教师、学科带头人，并从去年开始对985、211学校的高学历人才政策倾斜。据统计，目前全区小学共有省级特级教师6名、市级学科带头人10名、市级骨干教师38名。

　　为更好地实现义务教育均衡发展，校长教师轮岗交流制度成为武陵教育的又一重要抓手。坚持新进教师必轮、正副校长晋升前必轮、在同一学校工作满十年的教师必轮、教师职称评定前必轮的“四必轮”制度，促进了区域内校长教师交流的制度化、常态化。优秀校长、教师资源的均衡配置，逐步破解了择校难题，有力地促进了教育公平、公正，实现了整体提升办学水平和教育质量的目标。

　　“教师队伍建设影响到一个区域的教育质量，影响到国家的精神气质，武陵区高度重视教师培训，让优者更优，让短板变强，是我们身为武陵教师的福气。”三岔路小学校长胡容说。“培训就像及时雨、雪中炭，让我们很快地完成了角色的转换，融入到新工作环境，帮助我们快速成长。”丹洲乡中心小学新教师郭雨鑫深有感触地说。