常德科技职院：以培训强根基 以结对促提升

10月14日下午，常德科技职业技术学院泽远·匠心讲堂2025年新进教师入职培训开班暨“传帮带”结对仪式举行。学校党委副书记黄海萍主持会议，2025年度新进教师、带教指导老师，各二级学院（部）院（部）长、副院（部）长及相关处室负责人参加会议。

仪式现场

黄海萍围绕培训核心目标展开阐述，指出本次培训将聚焦三大维度：强化思想政治引领与师德师风建设，筑牢教师职业信仰；提升教育教学能力与科研创新水平，赋能专业成长；助力职业规划明晰与学校文化融入，加速角色转变。她对新进教师提出三点期望：胸怀“国之大者”，坚守教育初心，牢记为党育人、为国育才使命；保持“空杯心态”，主动勤学善思，在交流互鉴中补齐能力短板；立足岗位实践，勇于探索创新，将理论知识转化为教学实效。

会上，新进教师以传统敬茶、献花的方式，向带教导师表达敬意与学习决心，导师们则为新进教师赠予书籍。在全体与会人员的见证下，新进教师与带教导师共同执笔，郑重地签订《“传帮带”结对承诺书》，以书面形式清晰划定了导师“传思想、帮业务、带作风”的责任，也明确了新教师的学习目标与成长规划。

随后，智联汽车学院院长贵颖祺作为导师代表发言，他承诺将以“身教”为先，以“授业”为要，以“解惑”为责，全力助力青年教师快速成长。新进教师代表金玲则表达了对学院领导和导师们的感谢以及对未来工作的期待和决心。

“传帮带”结对仪式结束后，会议进入第二阶段——新进教师入职培训。纪检监察室主任曾勤以“纠风防腐，永不停步”为题开展师德师风与党风廉政专题讲座，引导教师筑牢廉洁防线；组织人事处处长高燕则围绕人事管理政策授课，助力新进教师明晰政策、快速适应。

“从仪式的细节到培训的内容，都让我感受到学校对我们的用心与关怀。”新进教师韩琴感慨道，“接下来我会带着这份温暖，紧跟导师的步伐深耕教学，扎根职教这片沃土，用实际行动回应学校的信任与期待。”

2025年新进教师入职培训由学校组织人事处（教师工作部）牵头，联合学校各部门统筹推进，分三期有序开展。后续培训将围绕“教学科研能力提升”“思想政治教育深化”“意识形态工作强化”“市级教育系统先进典型事迹分享”等主题展开，同时创新性增设线上培训环节，切实帮助新进教师实现从“新手”到“能手”的快速转变，为学校教育事业高质量发展注入新活力。