蔡家岗中学：用弹性工作制托起育儿教师“稳稳的幸福”

近日，常德市鼎城区蔡家岗中学推出新举措，对校内家有3岁以下幼儿的女教师实行弹性工作制，为她们托起“稳稳的幸福”。这是该校积极响应“十五五”规划纲要相关号召，推动生育支持政策在基层落地的一次具体实践。

今年全国两会发布的“十五五”规划纲要明确提出帮助育儿家庭平衡工作与照护责任的相关要求。蔡家岗中学迅速研究，结合本校年轻女教师面临育儿与教学“两头牵绊”的实际困难，制定出台弹性工作制试行办法。根据办法，符合条件的女教师可在保障总工时与教学质量的前提下，灵活调整上下班时间，最晚延迟至上午9:00到岗，最早提前至下午4:00离岗，通过学校考勤系统灵活打卡。

“年轻女教师常陷入‘两头牵绊’的困境，学校应当主动作为。”全国人大代表、蔡家岗中学副校长麻小娟表示。正是基于这一理念，学校将政策精神转化为实实在在的行动，让教师切实感受到关怀与支持。目前，该校已有尹龄、张佳昕等教师享受到这一政策。

“以前每天早上像打仗一样，给孩子喂完奶就得匆匆往学校赶。”尹龄说，实行弹性工作制后，她可以安顿好孩子再从容到校，“工作反而更专注了，焦虑感减轻了很多。”张佳昕同样深有感触：“弹性工作制给了我们信任和尊重。现在既能高质量完成教学任务，又能尽到母亲的责任，这种平衡感太宝贵了。”

蔡家岗中学党总支书记刘启红表示，弹性工作制让年轻女教师更好兼顾育儿与教学，是学校推动生育支持政策从“纸上”落到“身边”的人性化实践。学校将继续跟踪试行情况，不断完善相关措施，真正把国家的好政策转化为教师实实在在的获得感。

作者：文洋

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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