链群协同·智造赋能——常德打造职教产教融合新样板

在湘西北这片工程机械的沃土上，一场关于职业教育与产业高质量发展的“双向奔赴”正结出累累硕果。

由常德科技职业技术学院牵头，联合中联重科、湖南特力液压、湖南三特机械等龙头企业及行业协会、科研机构共同组建的“湘西北先进装备制造产教融合共同体” ，以其创新的链群协同整合资源、智造课改赋能育人、实体平台做实服务，打通产业链、教育链、人才链、创新链等融合通道，为湖南职业教育产教融合打造了一个极具示范意义的新样板。

产教融合，机制先行。该共同体锚定常德“4+3”现代化产业体系建设布局，创新性地构建了“政行企校研”五方协同治理架构，并落地了“共建方案、共担成本、共用资源、共管过程、共评质量、共享成果”的“六共”合作机制，通过常态化的行业调研与校企联席会议，共同体动态摸排产业岗位需求，精准布局数控技术、智能机电、智能控制等优势专业，实现了“专业跟着产业走、课程围着岗位改”的动态调整机制，从顶层设计上保证了人才培养与产业需求的“零距离”对接。

人才是产业升级的核心引擎。共同体聚焦企业“现场工程师”岗位能力标准，与湖南特力液压有限公司联合打造了特色鲜明的 “特力液压预备现场工程师班”。该班采用校企双主体育人模式，将企业真实的“数控液压专机产线安装调试”等四大典型生产任务，系统转化为《智能产线系统集成与调试》等模块化项目课程，让学生在企业真实环境中“做中学、学中做”。通过“双导师”全程指导与“岗课赛证”融通的多元考核，学生毕业后即可获得职业技能等级证书与校企联合认证，实现入学即入职、毕业即上岗的闭环培养。目前，该班已成功运行五期，切实打通了学生从校园到企业的“最后一公里”。

师资是人才培养质量的关键。共同体构建了双向互通的双师培育体系，一方面，学校定期选派骨干教师入企跟岗研修，深度参与生产线技改，将真实案例提炼成鲜活的教学资源；另一方面，企业遴选技术能手、高级工程师担任驻校产业导师，通过专项培训提升授课能力。这一机制不仅打造了一支“懂理论、精实操、善教学”的高水平双师教学团队，更打破了校企之间的师资壁垒。

服务产业，平台是载体。多方共建多层级实训科创平台，构建“教学、实训、生产、研发”一体化运行模式。校内建成中联产业学院实训基地、三特机械生产性实训车间，实训设备总值超3000万元；企业开放自动化生产线打造校外实景实训场地，为学生实训提供设备、食宿与实习补贴。依托与西安交通大学深度合作的“西安交大-常德协同创新研究院”这一核心科创平台，校企联合开展工艺攻关、新品研发，已累计完成5项科技成果转化，成交额达1300万元，获授权专利6项，目前已成功孵化湖南嘉仝新材料有限公司等4家科技企业。平台同时面向区域中小制造企业常态化开展员工技能培训、数字化改造技术帮扶，年均开展企业专项培训超600人次，社会各类培训逾千人次。

从顶层治理到人才培养，从师资锻造到平台共建，湘西北先进装备制造产教融合共同体正以链群协同之力，为区域产业转型升级持续输送高素质技术技能人才，树立起湖南职教产教融合的崭新标杆。

作者：涂承刚

责编：车德红

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来源：湖南日报·新湖南客户端