5月7日下午，鼎城区卫生计生局召开创建市级文明标兵单位工作调度会，紧紧围绕创建工作要求，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的局机关为宗旨，开展扎实有效的工作调度，推进局机关精神文明建设，提升干部职工队伍的文明素质、服务水平和机关的文明形象，促进各项工作目标任务的落实。
会议下发了局机关各股室创建市级文明标兵单位《责任分解表》，将责任分解落实到相关股室及个人，形成全员共同参与、共同监督的工作氛围。
会上，局长林新忠强调，一是形式严峻，要背水一战。按照市级文明单位可保持6年的规定，今年是该局享有文明单位荣誉的最后一年，如果不能成功创建标兵单位，就意味着前功尽弃，文明单位的创建明年将从头再来，即便重新申报文明单位，竞争也会相当激烈，要求大家拧成一股绳，一鼓作气，确保创建工作顺利实施。二是全员参与，各负其责。创建工作由局党委统一调度，一名班子成员具体负责，宣传股统筹协调，各股室按责任分解要求，分工合作，各负其责，要求全体干职人人参与，达到人人参与，人人监督的目的。
