4月份以来，鼎城区495个村的44万村民，纷纷参加第九次村委会换届选举，投上了神圣的一票，选出了自己的“当家人”。到5月31日，选举工作圆满结束，“海选”出的1752名村干部经过培训，陆续走马上任。

    这次鼎城区村委会换届选举呈现“五多一少”的特点：一是党员当选为村干部的多。由于年前村党支部进行了换届选举，党员的作用和素质在这次选举中得到充分体现，共有1515名党员被群众选为村干部，占村干部总数的86.4%。二是村党支部书记、村委会主任一肩挑的多。共有438个村的党支部书记当选为村主任，占全区村级总数的88%。三是一次选举成功的村较多。由于狠抓了宣传、培训和选举等各个环节的工作，为搞好选举打下扎实的基础，因而共有489个村为一次选举成功，占总村数的98%。四是选出的年轻干部多。45岁以下的村干部有1250名，占71%，村干部平均年龄为45.5岁，比上届下降0.5岁。五是是中专以上学历的村干部多。中专以上学历的有241人，占13.9%，最低文化程度在初中以上。一少是投拆明显减少。到换届选举办公室打电话咨询政策的多，投拆的减少，到省、市上访的没有，换届选举总体上平稳。