如今人们买衣服，都喜欢去这种店：装修倍有范儿，店内播着听过没听过的音乐，店员冷着脸，就像你欠他钱似的。选好衣服自行试穿，出来只问你合适不合适，要的衣服拿走结账，不要的留下，顾客爱哪哪去。
听着“热脸贴冷屁股”不？在北京居住的张静却觉得这样挺好。她从中部某城来京有几年了，对大都市的生活方式很习惯，是ZARA、H&M、GAP等品牌的忠实消费者。她喜欢这些国际快时尚品牌“高冷”的服务方式，觉得很自由。
相对的，每年回家，张静都会重新体验到一些国内品牌特有的“热情”。进门先大哥大姐一通乱叫，然后给你推荐一些所谓“洋气”的款式，叫你“好不好看先试试”。一进试衣间，隔间狭小昏暗不说，还有股子浓厚的穿过的袜子味，眼前仿佛都能看见上一位三天没洗脚的大叔在这试裤子。
就这一点，张静就绝对拥护国际品牌的“高冷”做派。况且，它们的衣服是那么好看，人往镜子前一站，透着那么高挑瘦削，气质都跃升好大一截。能不愿意掏腰包吗！
自带美颜功能的试衣镜
国际品牌的产品真有这么好？
不见得，其实那几块试衣镜颇有玄机。
仔细看，这些“高冷”品牌试衣隔间内的镜子其实都是略向内凹的，角度微妙到难以察觉。因为照镜子的人是站在镜子正中位置，内凹的镜面会使镜中的影像看起来瘦长一些，相当于瞬间减了个肥，当然更好看。如果站在镜子两侧，就不是减肥而是增肥了。
而店内的落地镜，背面通常会与地面形成约65°的夹角。照这种镜子时，人在镜中的影像不致变形，但由于视角的特殊位置，腿部比例却会变长，变身“大长腿”，so easy！
觉得被骗了？没有关系，想想那句名言：假如生活欺骗了你，不要难过，因为它明天还会继续骗你。这些品牌的试衣镜也是，它们不光会瘦身，还会美颜。
ZARA旗下拥有不少品牌，但都定位在“时尚”。爱这品牌的顾客，本身就对穿衣独有一套，审美也都属于“欧美风”。所以，ZARA系列品牌的试衣间通常是偏暗的装修，主要光源则是从上照下的暖色灯光，亮度较暗。这样灯光下产生的阴影，让顾客镜中的脸部轮廓更加深邃，身体的阴影也很自然地融合到暗色的背景中。这样一来，肥硕的腰肢被隐入背景，脸上却像饿了半年的难民一样深深凹陷，这镜中瘦骨嶙峋的欧美超模是谁？ZARA说，就是穿了我们产品的你，还不掏钱！
H&M和它旗下的品牌线如COS等，走的是另一个路子。两片柔和的白光被嵌进镜子后面，并不直接射向你。浅色的墙壁又摇身一变，成为超级反光板，360°追光打在你本来凹凸斑驳的脸上，瞬间抚平了痘痘和细纹。被这种光照射的衣服，颜色也更明快鲜艳。不少人觉得衣服拿回家了以后怎么看怎么不顺眼，觉得没有在店里看的时候好看，埋怨自己一时冲动看走眼，哪会想到其实是看“走光”呢？
而常被夸赞购物体验好的优衣库，则更有心眼。它的灯光布置要求在不刺眼的情况下尽量明亮，不仅能美肤，还能更好地突出衣物的颜色材质。而在店内，优衣库为每个货架都配了一面试衣镜，顾客不用离开货品很远就可以方便地试穿，当然镜子也是呈现巧妙的角度。这样的镜子照多了，自信心也大增，觉得自己穿什么都好看，成交率因此提升。
用范伟小品中的台词来形容这种情况——防不胜防啊！怨不得总是“洋鬼子、洋鬼子”地叫，心眼确实鬼道。开玩笑，这都是细节取胜的营销术，值得我们学习。
当然，采用这样的战术也不说明人家全是靠“骗”的，毕竟款式时髦、颜色明快、设计精美这都是事实，再加上一点小手段，自然不愁卖钱。
难怪这些品牌的服务人员都冷面待人，用不着笑脸相迎顾客就会“上当”，谁还费那力气。再说，不用贴身服务，就不需要那么多员工，员工少了，成本不也就降了吗。一箭三雕。
与这些国际品牌相比，本土服装品牌则Low了许多——他们压根不在试衣间放镜子！
因此，试穿时，顾客没有穿衣镜自审，只好走出隔间，到大堂里找镜子看效果。这时候店员就会贴身上来，对你一通热情地猛夸，仿佛这件衣服与你就是天作之合。
张静对这样的“热情派”很不适应，她列举了三条“罪状”：
一、虽然销售人员会主动推荐，但过于热情的推销行为让她“感觉很不好，需要花大量精力应付店员，他们不明白我不需要导购，我知道我想买什么”。
二、就产品本身来说，她不喜欢销售人员推荐的衣服，认为他们的审美与自己有差距。
三、她不明白为什么很多本土品牌不在试衣间里放置镜子，顾客在试衣时当然需要立刻知道自己穿上衣服时的样子，谁都不想在走出隔间照镜子时，因为穿起来太丑被其他顾客笑话。你们的衣服就那么怕被看吗？
别说，还真是怕被看，对产品从根本上就不自信。尤其是本土服装品牌那不怎么走心的设计，根本和国际品牌的产品不在一个档次上，拼产品，“热情”根本拼不过“高冷”。
说到底，“热情派”品牌走的还是粗放的加“量”之路。从产品来看，门店产品通常款式多，数量大，力求涵盖顾客的全部需求，就算错过了一款商品，也希望另一款能打动你。
同时销售人员配备也较多，尤其是大型连锁品牌门店内的销售人员数量有时相当惊人，他们最主要的任务就是向顾客进行从进门到出门的全程推销。品牌也会想办法提升销售人员的主动性，比如按衣服销售数量进行提成。这一招逼得销售人员不得不竞争，变着法地对顾客更加尽心热情。
但这也导致了两种后果，第一，产品多意味着对单品的注意力下降，过多的产品分散了设计师的精力，衣服款式就会比较平庸。虽然数量庞大，却难有打动顾客的亮点产品。长此以往，品牌的整体素质跟着下降。
第二，过于“热情”的销售人员实际上对顾客造成了打扰，“抢单”等行为的出现也冲击了销售人员对顾客的服务意识，顾客常常感到进门时销售人员简直“扰民”，付完账却立刻“绝交”。
在过去几年，这样的手法或许提升了销售业绩，但在消费者越来越“有主意”的今天，这种用力过猛的推销手段对于品牌的长期经营实际上有负面影响，降低了顾客的再次购买概率。品牌的核心竞争力最终会集中到“低价”上，低价的实现最终需要低成本的支持，产品品质难以提升，形成恶性循环，给品牌带来伤害。
一句话，你的“热情”，好像一把火——让顾客上火的火。
退而求其次的选择
“热情派”们是怎么想的呢？其实许多国内服装品牌早就认识到一点了，也希望能改变这种现状。说起来容易做起来难，面对国内复杂的市场环境，和品牌改造的巨大压力，“热情派”也显得那么无奈。
“热情派”们其实是被动的。市场在不断发展变化，来自国际品牌的强大冲击、消费者迅速变化的观念等，其实都让本来安稳的本土品牌措手不及。有一些眼光较远较先进的，已经开始做出一些尝试与改变，但它们中的更多，根本来不及反应。当它们意识到而奋起直追时，早已被外来品牌和先进的本土品牌落下太远。
就算品牌有心改变，迫于自身的运营压力，短期内也难以实现。实话实说，品牌不可能凭着一时之勇，痛下决心改头换面。毕竟品牌自身还要盈利，还要发展，还要提升销售额。改造的成本也是巨大的，对于国际品牌来说，我们落后的不只是产品，还包含管理、营销、培训等方方面面。
在这种内外夹击的窘境下，“热情派”们不能坐以待毙。在他们眼里，销售人员是推动销售活动的主力。从进店起，销售人员便会为顾客推荐当季新款，引导顾客的购物路线与选择范围，为其提供穿衣咨询等服务。
试衣间不设穿衣镜，顾客必须到大堂看效果，这又增加了与销售人员接触的机会。在这个环节里，销售人员会对顾客选定的衣服进行点评，当然多数是正面鼓励，于是推销成功。
这就是他们目前最有效的自救手段。
国际和本土品牌对待穿衣镜设置问题的迥然态度，折射出的是两种营销体系之间的不同。若不论在营销技术含量上的高下，“热情派”的手段是有其存在的合理性的。
首先，不同市场中，顾客群的能力有差异。大部分国内服装品牌，市场主要集中在二、三线及以下城市。它们的顾客还未形成自主的服饰消费习惯，对衣服的选择的确还依赖导购人员的推荐，尽管这种推荐可能是不适合的。不少人虽然不喜欢被推销，但因为对流行并不了解，购物时也很难决定要买什么，导购的意见能起到很重要的作用，推销确实对提升销量有帮助。
其次，顾客群的需求不同。需要销售人员的顾客，希望得到全面的指导和服务，失去了帮助，反倒会因为无法顺利完成消费行为而降低成交量。
拿什么拯救你，我的“热情派”
历史的车轮永向前，市场的风向也不会回头。就算市场现在还需要“热情桑巴”，但主流终将属于“高冷之花”，从现在开始，虚心学习，接受改变吧。
首先从最根基的产品开始学起。“高冷”品牌较为成熟的定位，为不同品牌带来不同的侧重，产品差异化明显。消费者往往同时会成为几个品牌的忠实人群。比如一个爱穿ZARA时尚单品的人，也可能喜欢GAP美国式的简单。人无我有，也就提升了品牌的市场竞争力。
这些品牌的产品组合也非常清晰，从基本款到时尚款，再到运动线，不同产品都拥有自己独特的设计和诉求。而一些注重设计的品牌，也通过与国际知名设计师合作等方式，进一步提升特殊产品线的竞争力，而非比拼价格，同时也为整体品牌带来提升。
第二步，改变旧观念，感受新需求。本土品牌在渠道下沉上非常在行，但普遍对于突破一、二线城市的市场不怎么拿手。其实作为需要满足消费需求的企业，答案当然还要从消费者身上找。
例如在“热情派”的传统观念中，试衣间的镜子意味着更长的试衣间占用时间，影响试穿衣服的顾客数量。但他们忽略的是，“试穿”是服装门店销售的必选环节，顾客在购买前一般都必须要经过试穿才会做决定，他们愿意为这个行为付出一定的等待时间。
而对于越来越多的消费者，他们理想的服务形态是，自主购物，当有需要时可方便地找到店员提出需求，得到相应服务。这正是“高冷”品牌的做法，或者也可以认为，这并非不近人情，而是骨子里沉得住气的“慢热”。
还有一点值得注意的是，尽管许多消费者都更青睐时尚、光鲜的国际品牌，但市场对于国际品牌产品的质量普遍评价不高，衣物脱线等问题简直是家常便饭。相对而言，国内品牌的产品无论做工、面料都要好上许多，却始终处于劣势地位。
这是由当下服装消费市场的特点决定的。对于服装这个特殊品类的商品来说，时尚、品位与质量始终是并存的卖点。但今时今日消费者对于时尚和品位的追求已经达到前所未有的高度，经济能力决定服装已成为完全的消费品。人们购买服装时希望得到的不再只是耐穿，更要好看，质量退居次要需求，而这正是国内服装品牌的弱项。
国内品牌也深深地知道这一点，所以一直以来“酒香不怕巷子深”的中国品牌开始将销售放在无上的地位上，而对产品的追求似乎有点破罐子破摔式地放弃了。
但市场上也有因为质量而胜出的品牌，如优衣库、无印良品等，它们在坚持了时尚、品位等软性需求的同时，兼顾了质量等硬性需求，获得了良好的市场口碑。这也说明，我们的市场仍未成熟，现在仍是平稳前的一个阶段，最终只有软硬齐抓的品牌才走得最远。
而改变之路上，阻力不只来自于外部，更多的是品牌自己。对于服装行业来说，一个优秀的设计师团队当然是必要的，而不是一个只会做衣服的裁缝团队。优秀的销售管理团队也是必须，我们需要从其他品牌那学到关于库存、人才等各方面的经验。最重要的，是领导者的眼光一定要开放且长远，能够理解新鲜事物并择优吸引，并且要有壮士断腕的决心，这样才能真正带领品牌走向新篇，否则治标不治本，待病入骨髓，难再复兴。
与这些国际品牌相比，本土服装品牌则Low了许多——他们压根不在试衣间放镜子！
国际和本土品牌对待穿衣镜设置问题的迥然态度，折射出的是两种营销体系之间的不同。
