安乡县多点发力推动“三农”建设

　　安乡县委、县政府坚持“支部堡垒、党员示范、群众主体”模式抓农村党建，动员39名“归雁”人才回乡任职，选聘171名村级党建联络员，村级低限运转经费提高到22.54万元，投入1.04亿元建设183个农村服务平台，免职2名党建工作不力的村支书，目前，全县“三农”工作风生水起，步入发展快车道。

　　紧扣脱贫攻坚焦点，构建共荣共辱机制。县委组织部成立驻村办并派员进驻贫困村，每个贫困村至少有1名县领导联点，3家后盾单位帮扶，党员干部人均包保1至3个贫困户。贫困村不摘帽，后盾单位不撤队;贫困户不脱贫，结对干部不撤走;帮扶工作不认真，后盾单位和干部评先均一票否决。全县贫困发生率现已降至4.5%，20个贫困村由企业结对帮扶，建立特色产业基地1.51万亩;梅家洲等一大批贫困村相继脱贫。

　　紧扣产业发展难点，构建共投共赢机制。去年，他们确定“四水融合调结构，立体种养增效益”产业发展思路，下发《“4+X”生态产业推进工作方案》，聘请专家教授领衔发展生态产业。在县农业局指导下，共技术结对50个新型农业经营主体。乡镇党委和村支两委发力土地整村流转、农业招商引资、农村劳务市场规范工作。农村党员干部带头发展产业，合兴村支书荷田套养小龙虾、玖源公司支部谋划乡村旅游、楚源公司支部拓展电子商务、绿蔬园支部投资冷链仓储物流，都已初见成效。

　　紧扣乡村振兴热点，构建共建共享机制。全县评选50个乡村振兴先进村和50个特色农业产业园，县委书记领办示范片，乡镇党委书记领办示范村，村支书争创先进村，都重在突出环境整治、土地流转、无上访创建工作。发展农村党员优先考虑农村致富带头人，所有农村党员都通过强制性学习教育，激励他们创新创业，成为乡村振兴宣传者、推动者、引领者。初成以工补农、以城带乡，共建共享局面。

　　紧扣农民教育痛点，构建共商共议机制。去年就有一批返乡创业带领村民致富的能手获评“最美乡贤”。拓展知识技能培训，乡镇党委以种养大户为主体培训实用技术。完善基层教育基础，村支两委指导落实村规民约，组建各类农民理事会参与党务村务监督，评选好家规好家训典型。发挥群众主体作用，党员示范带动群众“四出”，即在村庄规划和主导产业发展上出主意、在修路架桥和环境整治上出劳力、在宜居改造和生产发展上出资金、在全民健身和文化娱乐上出角色。村级党组织与群众共商共议民主机制逐步完善。