近日，汉寿县人力资源和社会保障局举行2020年第一期道德讲堂活动，以“敬业”为主题，让干部职工树立职业荣誉感。

今年来，汉寿县人社局切实加强内部管理，加强基金监管，优化服务水平，各项工作初见成效。落实内部自查，查干部出勤、查作风建设执行、查为民服务落实情况，对因服务态度差或其他原因被投诉举报且调查属实的进行相应处罚，年度评优评先一票否决。搞好基金监督，完善多项管理制度，筑牢基金管理人员和具体经办人员的基金安全意识和风险防范意识，加强社保基金的清欠力度，为欠费严重的企业建立黑名单。推进政务下沉，持续简政便民。

近一年来，汉寿县人社局通过对症下药的方式，逐一破解单位欠费问题，完成社保基金清欠任务4000多万元。加强工伤案件的调查力度，调查核实不予认定工亡案件2起，工伤案件1起，挽回基金损失100多万元，失业保险查处失业再就业人员仍然享受失业保险待遇5起，退休、退职等享受养老保险待遇且享受失业保险待遇5起，共追回基金37182元。系统取消证明材料65项，28个项目实现“最多跑一次”办理，将就业创业证办理、就业求职登记等8项服务群众量大面广的工作放到村（社区）平台办理，对涉及社会保障、就业服务的133项业务进行系统清理，对业务的名称、办理条件、办理时限等信息进行了明确。

原载于《湖南日报》（2020年6月28日05版）