按照市委七届四次全会“着力推进人才计划”要求，昨日，记者从武陵区委人才工作领导小组办公室获悉，经区委、区政府研究，率先在全市制定出台《关于吸引优秀年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定(试行)》，吸引更多优秀年轻人才落户武陵，扎根武陵，服务武陵，为“率先五个常德，建设美好武陵”提供坚强的人才保障。
《规定(试行)》从2017年10月1日起实行。按照《规定(试行)》，该区将优先引进全日制学历为“双一流”高校或“985”工程、“211”工程院校的30周岁以下大学本科并获学士学位的人员、35周岁以下具有研究生学历及相应硕士、博士学位的人员，此三类人员通过公开招考或公开遴选进入武陵区工作，最高可获得由区财政给予10万元购房补贴。同时，鼓励全区在编、在岗的工作人员自我提升，对在职取得硕士学位、博士学位的一次性分别奖励2万元、6万元。
区委组织部相关负责人表示，《规定(试行)》是为武陵区引进人才提供政策保障，下一步还将切实加强对人才的管理和服务，实现人才引得进、留得住、用得好、发展快。
