昨天下午，桃源县委书记汤祚国前往县人社局就人力资源和社会保障工作进行调研。汤祚国在调研中强调，人社部门要用忠诚责任激情去干事、公正公开律己去干事、真抓实干创新去干事、创先争优用口碑去干事，真正当好先锋队，争做排头兵。

汤祚国首先察看了人力资源和社会保障服务大厅，详细了解了各工作窗口工作情况。在座谈会上，县人力资源和社会保障局局长刘正华汇报了近年来关于人力资源和社会保障方面的工作情况。

 据介绍，近些年来，县人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，突出“人才、就业、保障、维权”四个重点，全面做好人力资源和社会保障工作，突出表现在四个方面。一是全局全力促进创业就业工作，通过落实政策、扶持创业、强化培训、组织招聘、建设平台等办法较好地服务了就业工作。二是完善社会保障，通过制度建设、扩面征缴、优化服务等方式稳步推进全县社会保障工作。三是较好地规范了人事管理，特别是严格了人事考试录用、推进了人事制度改革、认真搞好了人才服务管理。四是大力强化劳动维权，通过采取监察维权、仲裁维权、协会维权等措施较好的维护了劳动者权益。

汤祚国对人社部门在履行职责、服务民生等方面所做出的工作给予充分肯定，他说，社会保障体系是国家的重要体系，人社系统工作事关群众切身利益和和谐社会构建，汤祚国指出，县委第十二次党代会明确提出要以“十三五”规划为指引，围绕强县创新业、富民达小康主题，全力推进“1515”战略，特别是要强力推进五个桃源建设，可以说，这是一次推进桃源发展、推进第二次创业的重要时期，这对人社部门来说意义重大、责任重大。汤祚国强调，今后人社部门要进一步加强学习，准确掌握相关政策文件精神，全面提升业务素质和技能，要保持良好心态，以更新的面貌、更实的作风、更优的服务，围绕中心和重点，高标准、高质量、高效率推动各项工作落实，主要是做好六个方面的工作，

一是突出观念的创新，坚持人才第一的发展理念。通过三年的努力，积极做好人才队伍的引进与培养，建好“双百人才”队伍。

二是突出社会保障广覆盖，坚持民生优先。通过建立健全社会保险体系，让人民群众享受到更有保障的生活。

三是突出就业培训，坚持桃源作为一个人口大县、优质劳动力资源大县的目标不动摇。要突出抓好技能培训，依托职业中专积极培养优秀的专业技术人才，积极帮助高校毕业生、退役军人、零就业家庭、农村富余劳动力等对象就业、创业。

四是突出抓好维权，坚持维护好社会和谐。要充分协调处理好劳资纠纷、劳务纠纷等行为，维护公平正义。

五是突出服务环境，提升人社部门工作水平和工作形象。要通过强化干部职工队伍建设，努力提升服务意识，切实履行职能服务，特别是服务大厅要切实提升为老百姓办事的服务水平。

六是要突出提升保障，研究提出我县劳动力资源市场的方案，为广大市民群众提供一个高效的劳动就业与培训服务平台。

在调研中，汤祚国还勉励全体人社干部职工要用忠诚责任激情去干事、公正公开律己去干事、真抓实干创新去干事、创先争优用口碑去干事，真正当好先锋队，争做排头兵。