“福”在“云锦”

■常德晚报见习记者 何治民 记者 肖慧 实习生 宋禹昊

走进常德云锦纺织有限公司的纺织车间，没有漫天飞舞的粉尘纤维，只有高效运转的机器和在恒温下愉快工作的员工。一位女工说：“环境好，福利好，在云锦工作蛮舒心。”

实现员工薪资和福利双丰收，一直让劳动密集型的纺织行业心有余力不足，身为民营企业，湖南云锦集团股份有限公司是怎么做到的呢？

“我2004年就到云锦上班，这10年我基本吃住在公司，它像我的第二个家。”十八大代表、湖南省劳模苏玲感慨：“以前的老织布机全部靠人工操作，手上经常被磨出茧，而且机器噪音又特别大。现在的机器噪音小，操作也轻松多了。”

除了工作环境的改变，这些年让苏玲感受最深的还有生活条件的改善，“两室一厅的新公寓就住2个人，空调、热水、电视一应俱全，还有个小阳台。”她笑言，以前到食堂吃完中餐，午觉起来就饿了。自从公司自己经营食堂后，每餐四菜一汤，吃得很满意。苏玲说，员工食堂每天为他们提供一餐四菜一汤的工间餐，一餐只需要4元钱；食堂每个月还进行员工问卷调查，征集员工的意见，调整菜谱。

老厂搬迁升级作为“云锦”五年规划的三大重点项目之一，于今年10月份启动，预计2015年完成。老员工住的是上世纪60年代建的房子，部分已成了危房。它们将和老厂改造一起，纳入棚改项目。有1146户70平方米左右的住房被纳入小区物业管理；477户40平方米左右的住房将拆迁重建。

“云锦”公务部主任潘友桂说，公司一直都在努力改善职工福利。公司为员工新修的住房有两栋公寓、一栋双职工宿舍和三层职工宿舍。新公寓为两室一厅的套间，房间内配套齐全；双职工宿舍为一室一厅，总共5层楼，每层可住11户；职工宿舍是由招待所改装而成，共三层，每一层20多户。公司为员工购买了五险一金，遭遇变故的员工还享受1000元的帮扶金，员工子女考上大学有奖助学金，员工生日除了礼金还有生日特殊餐，工会还组织医疗互助活动……
温暖人心的福利背后，离不开公司领导的发展思路。董事长陈亮直言不讳地说：“员工，始终是‘云锦’发展的根本。纺织行业正处在转型升级的关键点，市委、市政府提出的‘1115工程’、新常德新创业非常契合云锦目前的发展，我们将抓住‘1115’战略的机遇，顺利完成企业的转型。”

相关链接 ：湖南云锦集团股份有限公司是一家集纺织、棉花收购及加工、纺织贸易于一体的大型民营工贸企业。目前公司生产人员2600余人，公司总部位于常德经开区，旗下有常德云锦纺织有限公司、湖南云锦集团控股有限公司高新分公司、安乡云锦棉业有限公司、上海锦通国际贸易有限公司、新疆中锦棉业有限公司等多家分公司，是湖南省农业产业化龙头企业、中国纺织业五十强“排头兵企业（集团）”、中国最大的牛仔纱特色产品生产基地。

为实现“1115”战略目标，云锦集团未来五年规划完成“云锦纺织工业园”、“老厂搬迁升级”、“新型纺织技术应用基地”三大项目建设，到2017年，云锦集团常德本部将拥有25万锭的纺纱生产能力、820台喷气织机的面料生产能力、20万套床上用品生产销售能力，云锦集团整体装备将全面达到国际一流水平。