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优秀文化引领发展
发布时间:2013-05-15   来源:华声在线常德频道  作者:农行常德分行 彭沙诗
 优秀文化引领发展

——农行常德分行企业文化建设纪实

 

走进农业银行常德分行,步入眼帘的是一个环境优美、朝气蓬勃的现代化商业银行。清新整洁的绿色办公区很美,特色鲜明的企业文化墙很亮,随处可感的文化氛围很浓。文化这棵参天大树已牢牢根植于农行常德分行的每一个角落,花开绚烂,果实丰硕。

健脑健心的学习文化

“过去我们的一些网点在综合性功能的认识和开发上过于‘拘束’,通过这次培训,对于我们做大做强网点功能,促进网点转型,开拓营销视野,落实‘赢在大堂’战略都有很大启发。”该行一位基层网点主任在参加2012年度客户经理培训班时谈及自己的体会。

农行常德分行党委认为,一个企业的发展关键在人,要适应金融经济的快速发展,构建以人为本、全面发展的学习型银行,就必须不断增强员工自主学习的能力,不断提升员工队伍的文化品位。

为此,该行在抓好集中培训的同时,还通过网络学院促进全员学习,通过道德大讲堂强化员工道德修养,通过专题讲座提高员工的素质和能力。据不完全统计,该行及下属支行2012年共举办各类培训、讲座、比武、考试共151场次,参加人员共5285人次。

为扎实推进学习型银行的建设,今年“三八”妇女节,该行开展了为每位女员工推荐一本书的赠书活动,鼓励女员工在繁忙的工作生活之余,通过学习进一步充实和完善自我,争做“知识女性”。同时,该行经过一年时间精心打造的图书室,于今年4月正式开放,其收藏的近万册图书成了全行员工宝贵的精神财富。

多彩多姿的活动文化

“美丽常德溢彩流光,沅澧大地放飞希望,成就大业使命崇高,文化兴行源远流长……”这首由农行常德分行员工自己创作的行歌,既极具常德地方特色又包含农行企业文化精髓,每个常德农行人耳熟能详。2012年9月,该行举办了“庆国庆 迎十八大”行歌合唱比赛,120名员工代表用“农行好声音”表达了对党、对祖国、对农行的美好祝愿。

当然,对农行的热爱和情感不仅体现在这首动听的行歌中,更多地表现在员工创作的绘画、摄影、诗歌、散文等作品中。2012年,该行开设的职工艺术园地和企业文化掠影园地,集中展示了其中的优秀作品,这些作品从各个层面展现了农行员工良好的精神风貌和真实的情感世界。

农行常德分行党委高度重视文化软实力建设,通过开展文化演讲、文化竞赛、文化激励、文化交流等一系列活动,打造文化品牌,提振员工精神,凝聚全行人心,推动企业发展。

该行制作了统一VI、统一格式、统一色调的文化墙,建立了广泛绿色办公区。通过举办“常德农行杯首届篮球赛”、拔河比赛、乒乓球比赛等群众性文体活动和“学雷锋”、“无偿献血”、“文明餐桌”等专项活动,倡导健康向上的生活理念,营造浓厚的企业文化氛围。通过举办“农行给我岗位 我为农行尽责”征文比赛、“述合规 讲奉献”演讲比赛、员工柜台技术比武和“三化三铁”知识抢答赛等活动,持续提高企业的核心价值,致力员工的全面发展。

倾情倾意的家园文化

“你们是客户面前的一道靓丽风景,为了让客户满意,让客户惊喜,让客户感动,为了把这个属于我们自己的家园经营得更出色、更优秀,你们付出了很多很多……”这是2012年农行常德分行行长蒋祁给全市临柜员工送出的公开信,温暖真挚的话语让每一位临柜员工倍受感动和鼓舞。

农行常德分行党委非常注重对员工的思想政治激励及人文关怀,倡导诚意交心,情感暖身,积极培育和维护员工的正能量,努力打造农行家园文化。

该行筹资建设设施完备、环境舒适的“职工之家”,设有功能齐全的健身室、趣意盎然的棋牌室,活力十足的乒乓球室等。为倡导全行员工“快乐工作、健康生活”,该行还组织了摄影、书法、篮球、舞蹈、瑜伽等多个兴趣小组,不断丰富员工的精神文化生活。该行党委关心基层网点员工的生活,正抓紧推进“五个一工程”建设,即为全市每一个营业网点配置一台电视机、一套体育比赛用品、一台微波炉、一套炊具、一套影碟机,积极建设以网点为单位的“职工小家”,着手改善基层员工的生活环境。该行党委把老干部当做行里的资源财富,通过定期向老干部通报该行业务经营发展情况、增加老干部生活补贴、为他们购买医保以外的商业医疗保险等方式,落实老干部生活待遇,让老干部与农行荣辱共存,凝心聚力共谋发展。

文化塑造品牌,文化引领发展。截至目前,该行各项存款增幅、贷款增幅、利润价值创造能力均居于同业前列,在全省农行综合绩效与领导班子考核中一直保持领先水平。最近又传出好消息,该行在全省农行系统一季度“春天行动”综合营销竞赛中,取得零售板块、对公板块综合营销第一,三农业务板块综合营销第二,综合绩效考核排名第三的好成绩。

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