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常德市第三届“乡村红烛奖”名单出炉
发布时间:2018-09-07   来源:常德融媒  作者:

常德市第三届“乡村红烛奖”名单出炉

全市500名优秀乡村教师上榜

湖南日报·新湖南客户端9月6日讯(杨荣国 唐义)日前,记者从常德市教育局获悉,经过层层筛选和严格选拔,常德市第三届“乡村红烛奖”名单正式出炉,全市500名优秀乡村教师上榜。

为了表彰长期扎根基层,坚守教育的乡村教师,自2016年起,常德市开始设立“乡村红烛奖”。这是我市近年来继“翦伯赞教育突出贡献奖”重奖名师之后,大面积奖励优秀乡村教师的又一暖心举措。

为吸引优秀教师到乡村从教,常德市从2014年启动“教育三年攻坚”计划,市财政投入资金3亿多元,撬动全市投入资金近20亿元,新建和改扩建学校近千所;目前,常德市又启动了农村学校教师周转房、农村职业教育攻坚等行动计划,使全市办学条件得到全面改善。与此同时,常德市在津贴、职称评聘和教师奖励等方面向乡村教师倾斜,逐步建立“越往基层、越是艰苦,地位待遇越高”的激励机制。

在财政紧张的情况下,石门县自2013年起就配套山区教师人才津贴近2000万元,且严格保障教职工工资总额1.5%的培训经费,近年来,该县共完成各级培训13000多人次,培训人员以乡村教师为主。石门的做法在全市并非个案,近几年,全市教育投入达200亿元,重点向基础薄弱的乡村学校倾斜。

对于教师的职称评定,常德市严格落实相关政策,明确规定乡村教师评聘职称(职务)时没有外语成绩、发表论文的刚性要求,重点用于解决在乡村学校工作年限较长教师的职称问题,2015年,常德市在全省率先试点中小学正高级教师评聘。

目前,全市乡村教师队伍稳定,在促进教学质量提高的同时,在石门等不少区县还出现了优秀青年“回乡从教”、山区孩子回流“村小”的情况,甚至出现了乡村教师拒绝进城的现象。


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