黄海波，湖南省慈利县人，1994年从中南大学毕业分配到大唐石门发电有限责任公司，从一名普通的值班员一步一个脚印走上运行班长、值长、发电部主任助理，到现任公司副总工程师，协管公司运行、节能、环保工作。他以求真务实的工作作风和勇于创新、锐意进取的工作精神，先后获得了公司“管理标兵”、“劳动模范”、常德市“五一先锋”、中国大唐集团公司“青年岗位能手”、“生产技能A类112人才”、湖南省“青年岗位能手”、“全国电力行业技术能手”等荣誉称号。
学习上旺盛的求知欲使其出类拔萃
黄海波在值里倡导的一种管理方式就是——打造学习型运行值，保持旺盛的学习力。他以个人的求学实例、拼搏精神感染者身边的每个人，传递着他在技术领域钻研的热度。94年，他在进场不足三天的情况下跟随实习大军奔赴辽宁铁岭电厂，同时带走了12本厚厚的300MW机组运行教材。五个多月的实习期间，他几乎把“三班倒”的所有业余时间都用到了钻研课本上，反复研读，记了12本的读书笔记。在实习结束后的返厂考试中，他以及其优异的成绩定岗在汽机副控。他不光自己努力学习，还鼓励大家学习。
鼓励大家钻研技术、为大家搭建技术创新平台、传递技术经验是他激发大家学习潜能的三大法宝。在他的“传、帮、带”下，实际工作中全值人员拧成一股绳，齐心协力，取得了可喜成绩。
工作上的韧劲使其脱颖而出
“干工作就一定要干得最好，不懂就努力学习”，这是黄海波从进厂第一天起就要立志做一名优秀技术工人给自己提出的要求。他是这样说的也是这样做的。
1995年，公司1号机组调试，为了尽快熟悉设备，他每天至少有6个小时在现场，认真核对每个系统、检查每台设备，现场留下了他忙碌的身影。他要求自己对任何设备的运行情况，不仅要知其然，还要知其所以然。为了弄清楚一根管道的来龙去脉，在炎炎烈日下，他从0米爬上23米，又会折回6.3米，来回的往返，衣服湿了又干，干了又湿。凭着这股韧劲使得他在众多的“科班生”中脱颖而出。七年磨一剑，深厚的技术经验积淀使他在2002 年得值长招聘考试中力拔头筹，成为了石电调度指挥中心的一员。
技能上的创新精神使其硕果累累
“将掌握到的知识运用于生产实践中，去发现问题、解决问题，是检验个人技能技术的试金石。”1998门电厂争创国电公司“一流电厂”，当时机组的给水温度指标远远低于定额值，离“一流电厂”的标准是相距甚远。黄海波看在眼里，急在心里，经过几个月的实验调整和分析之后，终于找出了其原因，解决了该问题。这一问题的有效解决，为公司机组“达标创一流”争取了条件，并获得巨大的经济效益，大大降低了煤耗，仅此一项，每年可节约发电成本200万元。
13年得奋斗，换取今天的成就，实在是不容易。他对工作的那股韧劲、那种执着是值得我们每个人学习的。他说他享受解决困难的过程，喜欢将问题解决后的那种成就感。他告知年轻人不要怕吃亏，要勇于付出，有些问题看似上了当，但回过头看自己却是赚到了，他相信付出了绝对会有收获。
图为黄海波为同事提建议
