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没有最好 只有更好
发布时间:2011-04-22   来源:华声在线常德分站  作者:唐胜利
    地税文化是孕育软实力的重要土壤,在提升社会竞争力中扮演着重要的角色。培育健康向上的地税文化,是增强干部队伍凝聚力、提升地税工作软实力、展示地税良好形象的重要途径。
  笔者认为,地税文化,只有在传承和创新中才能保持其生动。随着形势的发展和地税事业的进步,地税文化建设的内容不可能墨守成规、一成不变,而必须紧跟时代步伐,把握时代脉搏,紧紧围绕履行地税职责、服务地方经济社会、促进干部发展等方面,抓住关键,突出重点、不断创新。
  首先,抓好经常性,建立长远规划。一种文化氛围的营造,不同于一项具体活动、具体工作的开展,它是一项长期的、渐进的、庞大的系统工程。这就需要各级税务机关建立详细的规划,最好是明确基本目标、近期目标、中期目标、长期目标。作为基层地税部门,除了做好规划外,关键是结合本地实际,在结合、落实上做文章,在吃透上情、总体规划的框架内,因地制宜、不拘一格创造性地开展地税文化建设活动。只有上下整体联动,各司其职,分层推进,才能开创地税文化建设的崭新局面。
  其次,抓好渗透性,结合工作实际。建设地税文化必须联系地税工作的实际,选择最有代表的、最有影响的问题进行解决,从而打开问题的突破口。一是要把地税文化建设与做好“依法治税、规范管理、廉政建设”三篇文章结合起来;二是要把地税文化建设与建设学习型、服务型、管理型单位结合起来;三是要把地税文化建设与扎实做好本职工作结合起来,在求真、求实、求新上狠下功夫;四是要把地税文化建设与开展各种创建活动结合起来,丰富地税文化的内涵,形成既富有特色又昂扬向上的地税文化。
  再次,抓好创造性,丰富文化内涵。近年来,地税系统不断创新形式、搭建平台、丰富载体,开展了丰富多彩的文体活动,有一定的成效。随着税收任务的连年增长、管理目标的不断规范、服务宗旨的逐渐完善,地税文化的内涵也会不断变化发展,这就要求我们随时更新文化理念,朝着“没有最好,只有更好”的目标前进。对于纳税人,要根植诚信纳税的文化理念,努力构建“纳税诚信文化体系”;对用税人,要通过地税文化的渗透,增强用税人的角色感和责任感,构建独具特色的用税文化。
  最后,抓好多样性,激发干部活力。笔者认为,地税文化的主体在干部,他们既是文化的创造者,同时也是受益者。在总结提炼以往地税文化精髓的基础上,更应该着重激发全体干部的建设热情,积极营造浓厚的文化氛围,既关注干部的共性,又发挥其特性,真正做到同建同享,同享同建。比如,为防止“文化建设是个筐,什么东西都往里装”的现象发生,可以将地税文化建设具体化、主题化,积极推进主题文化建设,培养团队精神,最大限度地发挥干部职工的能动性和创造性,让每个人都成为团队中的一台“发动机”,而不仅仅是一颗“螺丝钉”,力求通过解决地税工作中长期存在的具体问题,彰显文化管理的作用。
  万马奔腾拓平川,鲲鹏展翅竞苍穹。地税文化建设抓住了健康发展的牛鼻子,启动了高效发展的车轮子,紧上了全面发展的链条子。在今后的工作中,我们还将一如既往地抓好地税文化建设,争取探索总结出更多有益于地税工作的新思路、新模式,为不断适应税收工作的时代要求尽绵薄之力

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