一、加强组织建设，为干部职工选好“贴心人”。严格按照上级“三强两好一热爱”的模式职工之家创建标准，选准选好县局工会人员，增强工会班子活力，提高工会工作水平。县局四届工会主席及委员均由干部民主推选、反复酝酿后通过集体测评打分最终确定，县局各科室、各征收分局均推选了工作能力强、办事热心、在干部职工中有一定影响力和号召力的会员担任工会小组长，有效夯实了工会工作的群众基础，完善了工会组织体系。同时，县局每年都根据工会活动的实际需要，预算安排工会经费，重大活动则实行“一事一议”， 为工会工作和创建活动的深入开展提供了有力保障。
二、加强基础建设，为干部职工建好“舒心窝”。坚持倾向基层、注重实用的原则，积极加大资金投入，改善干部职工的工作、生活环境。近年来，我局通过争取省市县资金和县局自筹等途径，先后完成了四个征收分局办公楼的改扩建工程，新建了工会多功能活动室，建好了图书室、阅览室、健身房、棋牌室、蓝球场等文化活动场所，增添了上万元的图书和健身器材。县局四个征收分局目前均设有学习室、荣誉室、活动室等群体文化活动场所，并定期组织各种形式的文化活动，受到了干部职工的普通欢迎和好评。
三、加强制度建设，为干部职工办好“暖心事”。从加强组织关怀、解决实际困难出发，制订落实了针对干部职工的各种慰问帮扶制度。县局工会成员定期下到科室分局，与干部交心谈心，了解会员工作和生活情况。干部职工生病住院，工会主要领导均上门看望，送上关怀。重大节日期间则积极配合县局党组，深入走访慰问退休干部和困难职工。特别是对于个别情况特殊，家庭负担较重、生活困难较大的干部职工，县局工会除认真落实县局的有关照顾政策外，还积极争取上级工会的特困帮扶资金，为干部职工解决燃眉之急。近年来，县局工会已先后为特困干部争取发放帮扶资金2万多元，把组织的关怀温暖真正送到了会员的心坎里。
四、加强文化建设，为干部职工划好“同心圆”。结合县局地税文化建设工作，积极配合开展形式多样的文体活动，激发队伍活力，增强团队精神。县局工会牵头组织成立了书法、写作、登山、长跑等6个文化兴趣小组，定期安排开展小组文化活动。全局每年组织举办拔河比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等游艺互动活动，并积极参加了历届湘鄂边毗邻县（市区）“地税杯”球类运动会，通过多种形式陶冶干部情趣，培养干部职工健康向上的文化爱好和生活情趣，有效增了队伍向心力和凝聚力，确保了以组织收入为中心的各项工作任务的顺利完成。
