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安乡地税学习制度再出“新招”
发布时间:2011-04-22   来源:华声在线常德分站  作者:安乡地税
    近年来,安乡地税在干部业务学习制度上频出“新招”,继2010年开展“分班学习、分级考核”制度并取得良好效果之后,今年在落实省局“积分制”管理要求,建设“书香地税”,“学习型单位”的目标上更进一步,将自行开发设计“安乡县地税局干部教育信息管理系统”。该系统注重“人性化、差异化、个性化”,结合安乡县地税局干部实际情况,详细记录干部在系统内外学习培训经历,不仅对业务学习提出统一要求,还根据岗位、专业差别实施分类培训,分类考核,为每个干部素质全面提高和差异化发展提供帮助和支持,同时细化干部考核内容,设立基准积分、达标积分,提高学习培训工作的积极性,真正把学习管理的效果落到实处。据悉,该系统正在紧张的筹备设计之中,预计将在今年5月前完成设计并投入使用。
  与系统相配套,安乡地税今年在干部学习内容上也进行丰富拓展,重点加强“两个倾斜”:一是加强向注册税务师考试倾斜。开展培训考核,重点加强干部理论知识学习,提升干部理论水平,打造专业化治税队伍。二是向实际运用倾斜。重点考核“三员”即管理员、征收员、稽查员的日常工作内容,促使干部工作中多思、多记、多行,切实提高征管基础工作质量。
 

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